求人をお探しの方
私たちと一緒に地域社会に貢献しませんか？
地域社会に貢献する情熱を持ち、地域の皆様に最善を尽くすことが出来る方を募集しています。
私たちは、職場の人間関係を第一に考え、チームワークを大切にしています。家庭を優先して働ける環境を整え、皆様の働き方をサポートするため、常に新しいアイデアを追求しています。
私たちが求めること
- 謙虚に人の意見に耳を傾け、自己成長を追求する方。
- 職場のスタッフに感謝し､価値観が違う人でも多様性を認め､助け合える方｡
- 周りの人の感情や考えを理解し、他人が困難に直面している時や支援が必要な時に、助けを提供することが出来る方。
働きやすい環境
週35時間勤務
従業員の健康と生活のバランスを重視しています。そのため、週35時間の勤務時間を設けています。自分の時間を有効に活用し、仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。
直行直帰・在宅勤務可能
従業員にはタブレット、パソコンを提供しています。これにより、事業所だけでなく、自宅や外出先でも仕事が可能になり、直行直帰や在宅勤務も可能です。これにより、移動時間を節約し、より効率的に仕事に取り組むことができます。
豊富な休暇制度
年間休日１２９日、完全週休２日制
リフレッシュ休暇３日間(7～9月)
時間単位で取得可能な有給休暇
従業員のワークライフバランスを重視しています。休暇制度を充実させ、従業員が自分自身の時間を大切にすること、家族との時間を大切にすることを理解しています。育児や介護が必要な場合には優先的に休暇を取得することができます。
キャリアを支援する制度
学会・研修会参加費の援助
従業員の成長と専門知識の向上を支援するために、学会や研修会の参加費を援助しています。また、従業員が自分のキャリアに役立つ研修会に参加することを奨励しています。
副業が可能、柔軟な働き方をサポート
従業員が当社の仕事に支障をきたさない範囲で、副業を柔軟に行うことができます。仕事とプライベートのバランスを大切にし、個々のライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。私たちは副業を通じて、従業員が自己成長し、新たな経験を積むことを支援しています。
復職を歓迎、再出発を応援
従業員が退職し再度入社を希望するときには、退職時の給与保障を受けて復職することができます。個々の状況やニーズに合わせて、復職に向けた段階的なアプローチをサポートし、再び仕事に復帰することをサポートします。
現在募集中の職種
訪問看護ステーション（訪問リハビリスタッフ）
| 職種 | 訪問リハビリスタッフ（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務を担当していただきます。（１日、5～6件程度訪問） ＊病気の状態観察・主治医の指示によるリハビリ・健康介護相談など。 ＊関連機関への連絡調整・リハビリ記録などの書類業務。 ○訪問業務は、社用車（軽自動車ＡＴ）使用（車両の持ち込み可）→社用車で出・退勤出来ます。 管理者の判断により一部、直行・直帰、在宅勤務（書類作成業務等）可能です。 ○ユニフォーム貸与します。 ○職場見学・体験可能です。お気軽に連絡下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 ・雇用期間 無期（雇用期間定めなし） |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) ・試用期間中の労働条件 異なる |
| 職場環境 | ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・自動車通勤 可能 ／駐車場あり ・転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | ・年齢制限 制限あり (〜59歳) ※年齢制限該当事由 定年を上限 ※年齢制限の理由 省令１号：定年年齢未満の労働者を募集・採用するため ・学歴条件 不問 ・必要な経験等 あれば尚可 ・リハビリ業務経験者尚可（訪問看護経験者尚可） ・必要な免許・資格 理学療法士(必須) 作業療法士(必須) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | ・賃金（給与等） 月給 245,000円〜380,000円 ・賃金形態等 月給制 賃金（給与等）の内訳 ・基本給 月給 220,000円 ～ 340,000円 ・定期的に支払われる手当 資格手当 15,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 ・固定残業代 なし |
| 手当 | ・通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 ・その他手当 ＊役職手当 10,000円～50,000円 ＊扶養手当 10,000円～ ＊車両手当 20,000円／月 ＊実績手当 業績により毎月支給 |
| 昇給 | ・昇給制度 あり ・前年度の昇給実績 あり ・昇給金額/昇給率 1月あたり 5,000〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | ・賞与制度 あり ・前年度の賞与 あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | ・就業時間 (1) 9時00分〜17時00分 ・特記事項 ＊土・日曜日、祝日勤務の場合有（月１～２回程度） ＊時間外の訪問の場合有。 ・休憩時間 60分 |
| 時間外労働 | ・残業 あり ・残業時間（1か月平均） 4時間 ・36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（８／１３～８／１５） 週休二日制（毎週） ・有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 |
訪問リハビリスタッフ（いちい訪問看護ステーションえにわ）
| 職種 | 訪問リハビリスタッフ（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務を担当していただきます。（１日、３～４件程度訪問） ＊病気の状態観察・主治医の指示によるリハビリ・健康介護相談など。 ＊関連機関への連絡調整・リハビリ記録などの書類業務。 ●就業時間（１）のうち３～６時間程度 ●雇用期間は６ヶ月毎更新制 ○ユニフォーム貸与 ○職場見学・体験可能です（ご相談ください） |
| 雇用形態 | パート労働者 雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | 年齢制限 制限あり (〜59歳) ※年齢制限該当事由 定年を上限 ※年齢制限の理由 省令１号：定年年齢未満の労働者を募集・採用するため 学歴条件 不問 必要な経験等 あれば尚可 リハビリ業務経験者尚可 必要な免許・資格 理学療法士(必須) 作業療法士(必須) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 賃金（給与等） 時給 1,600円〜2,000円 賃金形態等 時給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 時給 1,600円 ～ 2,000円 定期的に支払われる手当 - 固定残業代 なし |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 前年度の昇給実績 あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり0円〜100円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 なし |
| 勤務時間 | 就業時間 (1) 9時00分〜17時00分 特記事項 土・日曜日、祝日勤務の場合は振替休にて対応。 休憩時間 0分～60分 |
| 時間外労働 | 残業 あり 残業時間（1か月平均） 2時間 36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（８／１３～８／１５） 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 5日 |
訪問看護師（いちい訪問看護ステーションえにわ）
| 職種 | 訪問看護師（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務を担当します。 ＊病気の状態観察・主治医の指示による処置・検査・服薬管理・排泄・入浴介助のケア・医療器の管理・リハビリ・健康介護相談等 ＊関連機関への連絡調整・看護記録などの業務 土・日曜日・祝日勤務の場合は、振替休にて対応 ○ユニフォーム貸与します。 ○職場見学・体験可能です。お気軽に連絡下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 雇用期間 無期（雇用期間定めなし） |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) 試用期間中の労働条件 異なる |
| 職場環境 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | 年齢制限 制限あり (〜59歳) ※年齢制限該当事由 定年を上限 ※年齢制限の理由 省令１号：定年年齢未満の労働者を募集・採用するため 学歴条件 不問 必要な経験等 あれば尚可 看護業務経験 ３年以上 （訪問看護経験者尚可） 必要な免許・資格 看護師(必須) 保健師(あれば尚可) 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 賃金（給与等） 月給 245,000円〜380,000円 賃金形態等 月給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 月給 220,000円 ～ 340,000円 定期的に支払われる手当 資格手当 15,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 固定残業代 なし |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 その他手当 ＊役職手当 １０，０００円～５０，０００円 ＊扶養手当 １０，０００円～ ＊オンコール手当有 →平日４，０００円、土・日曜日・祝日７，０００円 ＊車両手当 ２０，０００円／月 ＊実績手当 業績により毎月支給 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 前年度の昇給実績 あり 昇給金額/昇給率 1月あたり〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 あり 前年度の賞与 あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | 就業時間 (1) 9時00分〜17時00分 特記事項 ＊土・日曜日、祝日勤務の場合有（月１～２回程度） ＊時間外の訪問の場合有。 休憩時間 60分 |
| 時間外労働 | 残業 あり 残業時間（1か月平均） 4時間 36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（８／１３～８／１５） 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 |
訪問看護師（いちい訪問看護ステーションえにわ）
| 職種 | 訪問看護師（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | ○訪問看護ステーションにおける訪問看護業務を担当していただきます。 ＊病気の状態観察・主治医の指示による処置・検査・服薬管理 排泄・入浴介助のケア・医療器の管理・リハビリ・健康介護相談 ＊関連機関への連絡調整・看護記録などの業務 ＊就業時間（１）のうち３～６時間程度 土・日曜日・祝日勤務の場合は、振替休にて対応 ＊ユニフォーム貸与します。 |
| 雇用形態 | パート労働者 雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | 年齢制限 制限あり (〜59歳) ※年齢制限該当事由 定年を上限 ※年齢制限の理由 省令１号：定年年齢未満の労働者を募集・採用するため 学歴条件 不問 必要な経験等 あれば尚可 看護業務経験者（訪問看護経験者尚可） 必要な免許・資格 看護師(必須) 保健師(あれば尚可) 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 賃金（給与等） 時給 1,600円〜2,000円 賃金形態等 時給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 時給 1,600円 ～ 2,000円 定期的に支払われる手当 - 固定残業代 なし |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 その他手当 ＊オンコール手当有 （平日４，０００円、土日祝日７，０００円） ＊実績手当 業績により毎月支給 ◎賃金については経験等により決定します。 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 前年度の昇給実績 あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり0円〜100円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 なし |
| 勤務時間 | 就業時間 (1) 9時00分〜17時00分 特記事項 （１）のうち３～６時間程度 土・日曜日・祝日勤務の場合有（月１～２回程度） その場合は振替休にて対応 休憩時間 60分 |
| 時間外労働 | 残業 あり 残業時間（1か月平均） 4時間 36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／４） 夏期休暇（８／１３～８／１５） 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 5日 |
いちい訪問看護ステーション えにわ
ケアマネジャー（いちいケアプランステーションえにわ）
| 職種 | ケアマネジャー（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 ＊介護（予防）サービス計画の作成に向けた課題の分析・計画作成 ＊ケアマネジメント費用の請求のための居宅介護支援介護給付費請求書の作成・提出などの給付管理業務 ＊サービスの提供に向けた連絡・調整、サービス開始後のモニタリング →恵庭市内：社用車又は自家用車の使用時は車両借上 ○就業時間（１）のうち実働３～６時間程度 ○雇用期間は、６ヶ月毎更新制 ◎職場見学・体験可能です。（ご相談ください） |
| 雇用形態 | パート労働者 雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 正社員登用の可能性 あり 過去3年間の正社員登用実績 過去３年間実績なし |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | 年齢制限 制限なし 学歴条件 不問 必要な経験等 あれば尚可 ケアマネジャー業務経験 必要な免許・資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須) 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 賃金（給与等） 時給 1,300円〜1,500円 賃金形態等 時給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 時給 1,300円 ～ 1,500円 定期的に支払われる手当 - 固定残業代 なし |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 その他手当 ＊法人規定により支給します。 休日手当 車両借上手当 実績手当 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 前年度の昇給実績 なし |
| 賞与 | 賞与制度 なし |
| 勤務時間 | 就業時間 (1) 9時00分〜17時00分 特記事項 ＊（１）のうち実働３～６時間 ＊土・日曜日、祝日勤務の場合は振替休にて対応 休憩時間 0分～60分 |
| 時間外労働 | 残業 あり 残業時間（1か月平均） 2時間 36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（８／１３～８／１５） 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 5日 |
ケアマネジャー（いちいケアプランステーションえにわ）
| 職種 | ケアマネジャー（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 ＊介護（予防）サービス計画の作成に向けた課題の分析、介護（予防）サービス計画の作成 ＊ケアマネジメント費用の請求のための、居宅介護支援介護給付費請求書の作成・提出などの給付管理 ＊サービスの提供に向けた連絡・調整、サービス開始後のモニタリング →恵庭市内：社用車又は自家用車の使用時は車両借上 ○職場見学・体験可能です。お気軽に連絡下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 雇用期間 無期（雇用期間定めなし） |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | 年齢制限 制限なし 学歴条件 不問 必要な経験等 あれば尚可 ケアマネジャー業務経験 必要な免許・資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須) 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 賃金（給与等） 月給 215,000円〜260,000円 賃金形態等 月給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 月給 190,000円 ～ 220,000円 定期的に支払われる手当 資格手当 15,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 固定残業代 なし |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 その他手当 ＊経験や資格を考慮して給与を決定します。 ＊法人規定により支給します。 休日手当 車両借上手当 実績手当 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 前年度の昇給実績 あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 あり 前年度の賞与 あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | 就業時間 (1) 9時00分〜17時00分 特記事項 ・時間外に訪問する場合あり。 休憩時間 60分 |
| 時間外労働 | 残業 あり 残業時間（1か月平均） 5時間 36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始：１２／２９～１／３、夏期休暇：８／１３～８／１５ ＊土・日・祝日勤務の場合、振替休にて対応 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 |
主任ケアマネジャー（いちいケアプランステーションえにわ）
| 職種 | 主任ケアマネジャー（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊管理者候補として居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員業務及び事務所の管理業務を行って頂きます。 ＊介護（予防）サービス計画の作成に向けた課題の分析、 介護（予防）サービス計画の作成 ＊ケアマネジメント費用の請求のための、居宅介護支援介護給付費請求書の作成・提出などの給付管理 ＊サービスの提供に向けた連絡・調整、サービス開始後の モニタリング →恵庭市内：社用車又は自家用車の使用時は車両借上 ○職場見学・体験可能です。お気軽に連絡下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 雇用期間 無期（雇用期間定めなし） |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | 年齢制限 制限なし 学歴条件 不問 必要な経験等 あれば尚可 ケアマネジャー業務経験 必要な免許・資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須) 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 賃金（給与等） 月給 220,000円〜310,000円 賃金形態等 月給制 賃金（給与等）の内訳 基本給 月給 190,000円 ～ 220,000円 定期的に支払われる手当 資格手当 15,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 役職手当 5,000円〜50,000円 固定残業代 なし |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 その他手当 ＊経験や資格を考慮して給与を決定します。 ＊法人規定により支給します。 休日手当 車両借上手当 実績手当 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 前年度の昇給実績 あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度 あり 前年度の賞与 あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | 就業時間 (1) 9時00分〜17時00分 特記事項 ・時間外に訪問する場合あり。 休憩時間 60分 |
| 時間外労働 | 残業 あり 残業時間（1か月平均） 5時間 36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始：１２／２９～１／３、夏期休暇：８／１３～８／１５ ＊土・日・祝日勤務の場合、振替休にて対応 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 |
いちいケアプランステーション えにわ
訪問介護スタッフ（いちい訪問介護サービス）
| 職種 | 訪問介護スタッフ（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊身体介護や生活援助、外出時における移動の介護、相談・助言 ＊その他、必要な日常生活上の援助 ＊訪問エリア：恵庭市・北広島市／社用車（軽自動車ＡＴ）使用 ＊車両持ち込み可能です。勤務日数に応じて手当支給あり →一部、直行直帰可能…在宅勤務（書類作成等）を認めます。 ○ユニフォーム貸与 ○職場見学・体験可能です（ご相談ください） |
| 雇用形態 | パート労働者 ・雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 ・契約更新の可能性 あり（原則更新） ・正社員登用の可能性 あり ・過去3年間の正社員登用実績 過去３年間実績なし |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) ・試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職場環境 | ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・自動車通勤 可能 ／駐車場あり ・転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | ・年齢制限 制限なし ・学歴条件 不問 ・必要な経験等 あれば尚可 訪問介護経験 ・必要な免許、資格 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 いずれかの資格を所持で可 ・普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | ・賃金（給与等） 時給 1,100円〜1,500円 ・賃金形態等 時給制 ・賃金（給与等）の内訳 基本給 時給 1,100円〜1,500円 ・定期的に支払われる手当 固定残業代 なし |
| 手当 | ・通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 |
| 昇給 | ・昇給制度 あり ・前年度の昇給実績 あり ・昇給金額/昇給率 1時間あたり0円〜100円（前年度実績） |
| 賞与 | ・賞与制度 なし |
| 勤務時間 | ・就業時間 8時00分〜18時00分 ・特記事項 実働3～6時間程度 土・日曜日、祝日勤務の場合は振替休にて対応。 ・休憩時間 0分～60分 |
| 時間外労働 | ・残業 あり ・残業時間（1か月平均） 2時間 ・36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（８／１３～８／１５） ・週休二日制 毎週 ・有給休暇（年あたりの日数/入社6か月経過後） 5日 |
訪問介護スタッフ（いちい訪問介護サービス）
| 職種 | 訪問介護スタッフ（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊身体介護や生活援助、外出時における移動の介護、相談・助言 ＊その他、必要な日常生活上の援助 ＊訪問エリア：恵庭市・北広島市／社用車（軽自動車ＡＴ）使用 ＊車両持ち込み可能です。勤務日数に応じて手当支給あり →一部、直行直帰可能…在宅勤務（書類作成等）を認めます。 ○ユニフォーム貸与 ○職場見学・体験可能です。お気軽に連絡下さい。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり (３ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 職場環境 | 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 自動車通勤 可能 ／駐車場あり 転勤の可能性 なし |
| 応募条件 | ・年齢制限 不問 ・学歴条件 不問 ・必要な経験等 訪問介護経験 ・必要な免許、資格 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 いずれかの資格を所持で可 ・普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） |
| 給与 | ・賃金（給与等） 月給215,000円〜245,000円 ・賃金形態等 月給制 ・賃金（給与等）の内訳 基本給 月給 190,000円 ～ 205,000円 ・定期的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 ・固定残業代 なし |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円 その他手当 役職手当 １万円～５万円 扶養手当 １万円～ 実績手当 業績により毎月支給 |
| 昇給 | ・昇給制度 あり ・前年度の昇給実績 あり ・昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | ・賞与制度 あり ・前年度の賞与 あり 年2回 計2.0～2.50ヶ月分（前年度実績） |
| 勤務時間 | ・交代制（シフト制） 09時00分〜17時00分 08時00分〜16時00分 10時00分〜18時00分 ・特記事項 08時00分〜18時00分のうち実働7時間 (1)～(4)は週35時間以内に調整 ・休憩時間 60分 |
| 時間外労働 | 残業 あり 残業時間（1か月平均） 5時間 36協定における特別条項 なし |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始：１２／２９～１／３、夏期休暇：８／１３～８／１５ ＊土・日・祝日勤務の場合、振替休にて対応 週休二日制 毎週 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 |
いちい訪問介護サービス